Частные детективы решают разные дела. Большая их часть связана с семейными проблемами или розыском украденного имущества, однако довольно часто к услугам частных сыщиков прибегают также и деловые люди, которые желают проверить своих партнеров по бизнесу, возможности кредиторов и так далее.
Очень часто за помощью к сыщикам обращаются также руководители организаций. Как правило, с просьбой проверить своих сотрудников.
Бывают и иные казусы. Например, в практике нашего агентства был случай, когда клиент попросил проверить не самого партнера и его фирму, а технологию производства, которую он использует. Эта технология выступала в качестве предмета сделки, а информации о ней было крайне мало.
Цена договора была очень велика, и рисковать большими деньгами клиент не желал. Вот и обратился к нашей помощи. Разумеется, мы проверили не только саму технологию, но и репутацию продающей ее компании. В результате расследования было дано положительное заключение, и договор фирмы подписали.
Кроме того, особенно востребованы услуги частного детектива в случае, когда нужно выяснить, кто из сотрудников занимается промышленным шпионажем. Случаи такового довольно распространены сегодня. Однако привлечь «шпиона» к ответственности не всегда возможно. И виновато в этом зачастую само руководство компании. Нередко в фирме не имеется даже положения о неразглашении коммерческой тайны, следовательно, и привлечь сотрудника к ответственности нельзя.
Вместе с тем, мы нашли нарушителей, а работодатель нашел способ с ними расстаться.
Мы также разработали комплекс рекомендаций для руководителей компании, которые призваны были предотвратить возникновение подобных ситуаций впредь.
Теперь в компании запрещено использовать съемные носители информации и строго проверяется вся исходящая почта.
Как уже отмечалось, проверка персонала есть одна из самых востребованных на сегодняшний день услуг. Это вполне понятно, ведь от людей, которые на тебя работают, действительно зависит очень многое.
Поэтому в наше детективное агентство нередко обращаются руководители крупных и небольших компаний с соответствующими заказами. Как правило, их интересует информация об образе жизни сотрудника, склонность его к принятию «откатов», реальные отзывы с предыдущего места работы и так далее.
Чтобы выполнить подобное поручение, мы используем самые разнообразные приемы и методы. Но чаще всего речь идет о наружном наблюдении, проверке связей того или иного субъекта, просмотре всевозможных баз данных и так далее, и тому подобное. С согласия руководителей организации мы также устанавливаем прослушивающие устройства на офисные телефоны, а также камеры наблюдения в кабинетах фирмы.